求める人物像を教えてください！
配属先はどのように決まるのですか？
ＯＢ・ＯＧ訪問はできますか？
理系学部を専攻していますが、営業など事務系の職種に応募できますか？

新入社員に対する研修はありますか？
ＯＪＴはどうなっているのですか？
異動はありますか？
勤務地はどこになりますか？
海外勤務はありますか？

新入社員でも有給休暇は取れるのですか？
育児休業制度はありますか？
結婚したら休暇はもらえるのですか？
独身寮はありますか？

「勉強好きで素直な努力家」です。
特別なスキルや経験を求めてはいません。常に向上心を持って、人の言葉に耳を傾けられる、そして努力をいとわない人物と私達は一緒に仕事をしたいと思っています。

面接でご希望を聞いた上で、個人の適性に合わせ、最も力を発揮できると思われる部署へ配属します。

もちろんできます。
みなさんからのお問い合わせがあれば対応します。まずは当社の人事総務課までご連絡お願いします。

応募できます。
理系学部を専攻している方でも、事務系の職種を希望して適性があると判断すれば採用致します。
文系・理系学部出身よりも面接時になぜその職種を希望するのかを伝えられるかを重視しています。

あります。
毎年3月末頃から4月中旬にかけて新入社員集合研修を行います。
当社の事業内容に関する講義、工場見学、就業規則の説明、ビジネスマナーのロールプレイングなどが過去の実施例です。

新入社員1名に対しトレーナーが1名つきます。
みなさん一人一人に対してそれぞれトレーナーと責任者が選任されます。トレーナーと責任者は皆さんが入社する前に何度か研修を行い、皆さんのOJT実施に備え、受け入れ準備や教育計画書の作成などを行います。
そして、みなさんが配属になったその日から、きちんとしたOJTが実施出来るようにして待っているのです。
もちろん、分からないことがあったらすぐに聞くことができますし、仕事以外で困ったことがあっても相談にのってくれるでしょう。

あります。
当社は個人の能力、成果、行動を考慮し、育成の観点から人事異動を行っています。そうしてレベルアップした社員一人ひとりの能力の総和が会社の実力となるのです。

新卒総合職として入社して頂くみなさんには、以下の場所で勤務して頂く予定です。
事務系職種：本社（台東区浅草橋）・葛飾事業所（葛飾区）
技術系職種：葛飾工場（葛飾区）・石岡工場（茨城県）・技術研究所（千葉県）

配属される部署によってはあります。
海外との取引がある、或いは今後海外にビジネスエリアを広げていく部門では、国内で充分に経験を積んだ後、海外で活躍して頂くことも考えています。現在は中国工場（コバゾール事業部）、上海・香港にある子会社に社員が常駐しています。

取れます。
当社規定では毎年12月21日から翌年12月20日までを1計算年度として、前計算年度の所定就業日の8割以上勤務した者に対して規定通りの年次有給休暇を与える事になっています。（但し、新入社員のみなさんは入社してから3カ月経過後に10日発生します。）

あります。
原則として子供が満1歳に達する日までを限度として、本人の申し出による連続した一定期間を育児休業期間として取ることが出来ます。（但し、やむを得ない理由がある場合には申請により休業期間の延長・短縮可能）

もらえます。
結婚の場合は連続して7日間取ることができます。これは慶弔休暇といい、休んでいる期間もお給料は支払われます。
また、身内の不幸も慶弔休暇にあたりますので、親等数により定められている日数分の休暇を取ることができます。

あります。
男性は葛飾事業所の目の前に独身寮（最寄り駅：京成線立石駅）を用意しています。
女性は通勤しやすい場所にマンション等を会社が借り上げて、貸与します。
男子寮はお風呂・トイレは共同ですが、部屋は個室で、冷蔵庫・テレビ・タンスが備え付けてあります。もちろん自分で用意したものを使うこともできます。
また、男子寮では平日は夕食が用意されていますので、仕事から帰ってすぐ食事を取ることが出来ます。
入寮の条件は、原則として地方出身者であること、但し東京近県在住でも通勤が難しいと判断した場合には入寮を認めています。

男子寮に入寮している新入社員S君の感想
「入寮前は共同生活ということに不安を感じていましたが、実際に生活してみると入寮者同士が素直に協力し合う、居心地の良い環境でした。先輩方も優しく、今では帰宅してホッと一息つける、そんな場所になっています。」