寮・社宅
独身寮
原則独身者で自宅から通勤が困難な場合に、勤務地付近のアパートを借り上げ、寮として貸与
社宅
配偶者または扶養家族を有する社員で、赴任等により転居の必要がある社員に勤務地付近のアパートを借り上げ、社宅として貸与
出産・育児支援制度
育児休業制度
原則、子どもが満1歳に達するまで
※ただし、保育園に入所できない等のやむをえない事情の場合、最大2歳まで延長可能
短時間勤務制度
子どもが3歳まで
看護休暇制度
子どもの看護、健康診断、予防接種等のための年間5日の休暇
深夜労働・時間外労働の免除
深夜労働や時間外労働の緩和措置あり
その他
永年勤続表彰
勤続年数10年毎にお祝い金を支給
慶弔金
結婚や、子どもの誕生・小学校入学時にお祝い金を支給
サークル活動
フットサル・マラソン・野球など
健保組合の保険事業
家庭常備薬斡旋、インフルエンザ予防接種補助など
保養所
健保組合の直営保養所に格安で宿泊可能
希望者の保険団体割引
通常よりも割安で損害保険・生命保険等に加入可能
働く環境
新卒総合職の定着率
育児休業復帰率
平均月間残業時間
平均有給休暇取得日数
男性の育児休業取得率
女性の育児休業取得率
