PEOPLE 04若手社員奮闘記

私が所属する製造本部技術１部は、容器になる前段階であるシートを主軸とし、３つの機能を担っています。　1つ目は新製品対応業務です。お客さまから営業を通して依頼された新製品について、樹脂の配合設計からシート押出試作、物性試験、評価を行い、要求事項に沿ったシートを提案します。主に新規の製品開発依頼を担当し、営業と連携を取りながら、要求された機能を発揮するまで何度も配合設計から試験評価を行います。まさにトライ＆エラーの繰り返しですが、０から１を生み出す喜びと面白さは、何物にも代えがたいものです。2つ目の機能はシート生産工場の押出部門への技術支援です。技術1部の部員それぞれが担当工場を持ち、各工場で発生する技術的問題に対して、設備導入や配合の見直しなど各種技術支援を行っています。3つ目は新規開発業務です。他部署と連携し、各業界のマーケティングや、業務中にひらめいた課題や新製品のアイディアなどをもとに一から開発しています。私はまだ携わっていませんが、携われた際には大きな結果を残せるような開発がしたいと考えています。

技術支援業務において、入社１年目は担当工場を持たず、先輩社員についていきながら学んでいきます。私も先輩に教えてもらいながら生産設備や成形技術について知識を深めていきました。その修行期間も明けて、２年目の９月から茨城県の石岡工場を担当することになりました。私は工学系の出身で、化学系出身者のような専門知識はありません。そんな私が工場の技術支援を担当になることについて、正直なところ不安がないわけではありません。しかしコバヤシには学ぶ機会が多く用意されています。各種研修やトレーナー制度だけでなく、月に２～３回の頻度で技術１部・２部合同の勉強会も開かれており、業務に直結する実践的な知見を深める機会も用意されています。今後もこうした環境の下で学びながら、いずれは新規設備導入など大きなプロジェクトに一から携わり「これが自分の担当した製品だ」と胸を張って言えるものを世に送り出したいと考えています。

私が就活で重視したのは、経営基盤のしっかりとしたメーカー・商社という条件です。コバヤシは設立から70年以上も連続黒字経営を行っており、経営基盤は万全。またプラスチックは暮らしに欠かせない製品であり、プラスチックの総合企業としてオンリーワンの技術を開発し続けてきたからコバヤシだからこそ、環境保全の課題に関してもリードできると考えました。安定した経営基盤と将来性。それがコバヤシの魅力だと思います。しかし、最終的に入社を決めたのは、そうした企業力以上に魅力的な、そこで働く人々の雰囲気です。説明会から面接までを通して、私自身の良い部分を見つけようとしてくださる姿勢を見て、直感的に合いそうだと思いました。またこちらの質問に対して、会社のいいところも弱いところも包み隠さず、等身大の姿を見せてくれたと感じました。説明会後に資料をデータで送付してくれるなど、他の企業にはない親切さ、面倒見の良さが随所に溢れており、その素顔にすっかり魅了されてしまいました。それがコバヤシに決めた最大の理由です。

一般に営業の達成感は成約の瞬間がいちばん大きいと思われがちですが、私の場合は街中で自分の取り組んだ製品を見つけたときに、大きな達成感ややりがいを感じます。私たちの販売する素材はトレーメーカーで容器となり、その先で様々な商品を包むパッケージとして店頭に並びます。その最終製品をみつけると、自分の仕事がどこにどう繋がっていたのかがようやく実感できるのです。あの口下手な工場長がこだわっていたのはこれが理由だったのか、と改めて実感することもあります。先に触れたように営業は泥臭く、また提案の苦労が実らないことも多い仕事ですが、その成果が形となっているのを見ると喜びがじわじわと込み上げます。現在はトレー材料が主な商材ですが、今後はもっと多くの商材の営業を手がけたいと思っています。そして、いずれは大学時代に鍛えた英語力を活かし、海外での事業拡大に取り組みたいと考えています。